职位基本要求：

学历要求： 本科以上

职位性质： 全职

招聘对象： 四年工作经验以上

专业要求： 人力资源

外语要求： 英语

年龄要求： 30岁至45岁

工作地点： 厦门市湖里区

参考月薪： 5000-10000元/月

上班时间： 8.0小时/天    5天/周    

薪资福利： 五险、住房公积金

 

职位职责和职位要求：

1.建立健全人力资源规划体系 

2.负责招聘与配置的规划与指导 

3.负责薪酬福利与绩效的规划与指导 

4.负责组织与人才发展的规划与指导 

5.负责人力资源队伍的建设 

6.3年以上大中型（100人以上）人力资源实务经验，其中2年以上管理职经验；

 

任职要求：

1.熟悉现代企业管理模式，并对人力资源管理模式有系统的理论与实践经验的积累；具备人力资源规划、建立、实施和管理经验， 

2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，能解决比较复杂的人事管理实际问题，并能指导下属作业； 

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方面的政策； 

4.具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，擅于沟通，具有较强的亲和力； 

5.具有较强的公文写作及文字表达能力； 

6.熟练操作办公软件及相关的人事管理软件；

7.良好的产品敏感度和市场洞察力，能够抗压，良好的团队合作精神，优秀的沟通合作能力，强烈的责任心和执行力。